A terceirização surge como uma solução para empresas que enfrentam um aumento nas responsabilidades e demandas à medida que crescem. Ao realocar certas atividades para profissionais terceirizados, as equipes internas podem se concentrar nas áreas em que têm vantagens competitivas. Isso simplifica a estrutura administrativa, reduzindo processos complexos no departamento de Recursos Humanos, como seleção e gestão de pessoal.